У монографії знайшло відображення комплексної проблеми, пов᾿язаної з обґрунтованням особливостей розвитку кадрового потенціалу державної служби в умовах реформування державного управління в Україні. Зокрема: проаналізовано сутність феномену “кадровий потенціал державної служби” в науковому дискурсі, уточнено склад кадрового потенціалу державної служби з позиції його розвитку та ідентифіковано механізми державного управління розвитком кадрового потенціалу державної служби; доведено нагальну необхідність модернізації кадрового забезпечення державної служби в Україні, що дозволило виявити та систематизувати особливості таких механізмів розвитку кадрового потенціалу вітчизняної державної служби як організаційно-правового, ресурсного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного; визначено перспективні напрями вдосконалення механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні з урахуванням можливостей імплементації прогресивного зарубіжного досвіду в цій сфері та розроблено модель комплексного механізму розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні.

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ……..	13
1.1. Сутнісно-понятійне осмислення феномену “кадровий потенціал державної служби”……….........................................	14
1.2. Уніфікація складу та особливостей кадрового потенціалу державної служби з позиції його розвитку …….………..........	36
1.3. Теоретичні аспекти державної політики у сфері розвитку кадрового потенціалу державної служби……..……………….	62
сПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДО РОЗДІЛУ 1……..	75

РОЗДІЛ 2. СУЧАСНИЙ СТАН І ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ..............................................................................................	86
2.1. Сучасний стан та об᾿єктивна необхідність модернізації кадрового забезпечення вітчизняної державної служби..........	87
2.2. Діагностика механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби…….………………………………………....	108
2.2.1. Організаційно-правовий механізм розвитку кадрового потенціалу державної служби…..………………………..	108
2.2.2. Ресурсний механізм розвитку кадрового потенціалу державної служби……..…………………………………..	143
2.2.3. Мотиваційний механізм розвитку кадрового потенціалу державної служби…………..………………..	150
2.2.4. Інформаційно-комунікативний механізм розвитку кадрового потенціалу державної служби………..……....	160
сПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДО РОЗДІЛУ 2……..	168

РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ РЕФОРМ В УКРАЇНІ…. ………................................	175
3.1. Прогресивні тенденції розвитку кадрового потенціалу державної служби в контексті міжнародного досвіду………..	176
3.2. Загальні напрями вдосконалення механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби.…..............................	205
3.3. Формування моделі комплексного механізму розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні…………...	236

Написати відгук

ім'я

Ваш відгук:

Примітка: HTML розмітка не підтримується! Використовуйте звичайний текст.

Оцінка Погано Добре

Розвиток кадрового потенціалу державної служби в Україні в умовах реформ : проблеми теорії та практики : монографія. С.В. Селіванов, Н.І. Обушна, С.К. Хаджирадєва. 292 с. т. 2023 р.

Виробник: Каравела
Модель: монографія
Наявність: Є в наявності

330 грн.

Кількість

0 відгуків / Написати відгук

Написати відгук

330 грн.

Рекомендовані товари

УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ В ПУБЛІЧНІЙ СФЕРІ. Навчальний посібник. Наталія Корчак, Наталія Обушна. Київ: Вид-во “Каравелла”. 272 с. т. 2022 р.